Entrevista O GLOBO

“O assédio digital pode comportar todas as outras classificações, como moral e de trabalho. Quando um recrutador age indevidamente, mesmo na internet, chamando o candidato para jantar ou dando apelidos pejorativos, já é uma forma de assédio porque a escolha de um perfil faz parte do processo seletivo — conta Colhado, que é especialista em direito digital e crimes cibernéticos. “